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《如何做一名成功的下屬》---來自組織者的短訊
發(fā)布人：劉雅 發(fā)布時間：2012-09-24 點擊次數(shù)：993
??? 為提高公司全體基層員工的職業(yè)化素養(yǎng)，辦公室于2012年9月8日 組織了《如何做一名成功的下屬》的視頻培訓，培訓共進行了六個小時，到場率因為加班、請假人數(shù)較多受到影響，僅有70％。對于加班的情況，以后我部門安排培訓計劃，應加強與生產(chǎn)部門溝通，盡量安排空閑時間組織，以提高培訓的參與性；為避免請假對培訓的影響，我們會將培訓與年終獎緊密結合，來相應增加培訓的強制性。公司需要逐漸建立學習型的組織氛圍，來應對快速發(fā)展的市場；如果不注重學習，我們終究會被這個市場淘汰，所以我們需要有學習能力的成員來影響這個團隊，當然，在整個培訓過程中，也看到了一部分同事對學習的渴望，他們在互動中勇敢發(fā)言，與大家分享自己的所感所得，這讓我們感到培訓之路任重道遠。希望在以后的培訓活動中，我們更多的同事都能夠參與進來，分享也是給自我的一次鍛煉機會！分享的多了，有可能下一個內(nèi)訓老師就是你，嘿嘿！
